• Главная
  • Новости »
    • Главные новости
    • Архив новостей (31.01.2018 - 30.12.2021)
    • Архив новостей (01.02.2017 - 30.01.2018)
    • Архив новостей (20.06.2016 - 24.03.2017)
    • Архив новостей (31.08.2015 - 15.06.2016)
    • Архив новостей (30.01.2015 - 31.08.2015)
    • Архив новостей (17.09.2014 - 30.01.2015)
    • Архив новостей (до 16.07.2014)
    • Автоновости
    • Экономические новости
    • Новости медицины
    • Новости туризма
    • Новости ТНТ-Березники
  • Справка »
    • Городская власть
    • Онлайн-консультация
    • Справочник организаций
    • Городская афиша
  • Банки »
    • Банки города в справочнике
    • Экономические новости
  • Работа »
    • Добавить вакансию или резюме
    • Вакансии
    • Резюме
    • Кадровые агентства
    • Как искать работу
    • Как составить резюме
    • Как вести себя на собеседовании
    • Адаптация на новом рабочем месте
  • Авто »
    • Добавить объявление
    • АвтоОбъявления
    • Автосалоны
    • Автозапчасти
    • Автозвук,тюнинг
    • Автомойки
    • Шиномонтаж
    • Автосервисы
    • АЗС
    • Эвакуаторы
    • Такси
  • Недвижимость »
    • Добавить объявление
    • Куплю
    • Продам
    • Обменяю
    • Сдам
    • Сниму
    • Агентства недвижимости
  • Барахолка »
    • Добавить объявление
    • Куплю
    • Продам
    • Отдам в хорошие руки
  • Афиша »
    • Городская афиша мероприятий
    • Кинотеатры
    • Клубы
    • Боулинг
    • Рестораны, кафе, бары
  • еще »
    • Конкурсы
    • Туризм
    • Реклама на сайте
  • Объявления
  • Как искать работу
  • Как составить резюме
  • Как вести себя на собеседовании
  • Адаптация на новом рабочем месте




Как искать работу

Как правильно искать работу


Как часто приходится слышать жалобы соискателей: «Я ищу-ищу, а работы нет, хоть плачь». В ходе беседы выясняется, что поиски, конечно, ведутся, но недостаточно активно или неправильно. В результате люди не находят работу не вследствие профессиональной некомпетентности, а просто из-за незнания простых правил.

Пишите, Шура, пишите!
Знакомство с кандидатом начинается с резюме. И именно на этой первоначальной стадии совершается большинство ошибок.

Рекрутеры и кадровики читают десятки резюме в день. У них нет времени вчитываться в каждое и выискивать то, что им нужно. Поэтому резюме должно быть составлено грамотно (четко структурировано, без грамматических ошибок), а весь описанный опыт (то, как вы его подаете) — подводить менеджера по персоналу к мысли, что вы и есть идеальный кандидат на замещение открытой вакансии. И помните: «резюме» означает «краткое изложение». Если объем вашего произведения больше двух страниц, никто не станет его читать.

Где вы были с 8 до 11?
Довольно часто в резюме присутствуют временные и логические проблемы. К примеру, подробно указано, чем занимался автор в период с 1997 по 1999 и с 2001 по 2003 годы. Но что произошло с ним в 1999-2001 годах? Или человек, имеющий высшее образование в сфере информационных технологий сообщает, что два года работал продавцом в продовольственном магазине.

Подобные ситуации отнюдь не редкость, но рекрутеры нуждаются в их объяснении. В трудовой биографии не должно быть белых пятен. Постарайтесь, во-первых, не создавать странное впечатление своим резюме, а, во-вторых, всегда имейте наготове достойную легенду, дабы убедительно объяснить временное бездействие или резкие повороты в карьере.

Цель одна, дорог много
Не надо складывать все яйца в одну корзину — искать работу только через друзей или исключительно с помощью печатных изданий. Это вряд ли быстро приведет к успеху. Не останавливайтесь на чем-то одном; реализуйте поиск во всех направлениях одновременно: и в СМИ, и в интернете, и через знакомых.

Не надо брезговать обращением в кадровые агентства, которые работают «на заказ» — ищут специалистов под реальную вакансию работодателей. Понять, какие именно кадровые центры могут быть вам полезны, можно при помощи справочника «Как искать работу в Москве».

Помните: именно комплексный поход к поиску работы предполагает скорейшее ее обретение.

Эй, товарищ, больше жизни!
Еще одна ошибка при поиске работы — единожды опубликовать резюме в сети и в газете, закинуть удочку друзьям и замереть в ожидании.

Поиск работы предполагает недюжинную активность с вашей стороны. Обновлять свое резюме в интернете рекомендуется не реже двух раз в неделю (для некоторых, особенно популярных позиций, таких как менеджер по продажам — каждый день), в газете — не реже раза в неделю. И знакомых необходимо «трясти» как минимум раз в неделю. Желательно договариваться с ними не вообще («Выясни, есть ли вакансии»), а предметно («С кем ты мог бы поговорить и когда? Когда мне перезвонить?»)

Знать оппонента в лицо
Не всегда хорошо, отправив резюме, молча ждать ответа.

Если работодатель указал телефон для контакта, требуется позвонить и уточнить, получено ли ваше резюме, и когда следует ждать реакции. По мере возможности желательно установить личный контакт с сотрудниками отдела кадров. Ведь именно от них во многом зависит, получите ли вы должность. Личный контакт, естественно, подразумевает не разговоры за жизнь, а уточнения из серии: «Когда и кому я могу позвонить по своему вопросу?» «Как вас зовут?» и т.п.
Таким образом, переговоры приобретут максимально персонифицированный характер.

Звонки в кадровую службу с напоминаниями о вашем существовании могут помочь обрести работу. По статистике примерно 60% положительных ответов получают в результате подобных действий. Главное не переборщить — излишняя навязчивость дивидендов не принесет.

Следите за манерами
Рассылая резюме, многие забывают об этике деловой переписки.

В чем она выражается? Во-первых, в необходимости предварить резюме кратким письмом, которое должно начинаться с имени менеджера (если оно указано в тексте вакансии) или с обращения «уважаемые господа». В письме вы должны буквально в двух словах объяснить, почему вы решили претендовать на замещение именно этой должности именно в данной компании.

Самой распространенной ошибкой является массовая рассылка сразу в несколько компаний. Никто не станет за вас бороться, если увидит в адресной строке письма еще десяток е-мейлов конкурентов. Если вам категорически лень отправлять индивидуальные письма, воспользуйтесь функцией под названием «скрытая копия», которая есть в большинстве почтовых программ.

И, наконец, если вам отписали ответ (даже пресловутое «спасибо, мы вам перезвоним»), не поленитесь отправить благодарственное письмо на адрес рекрутера и выразите в нем надежду на сотрудничество. Это повысит шансы на то, что сотрудничество действительно состоится.


При цитировании любого материала, активная ссылка на сайт BB59 обязательна. BB59.RU © 2009-2014