В администрации Перми нарушали трудовой закон в отношении педагогов

Прокуратура Перми провела проверку по факту информации о нарушении прав педагогов при переходе на систему эффективных контрактов.
Как сообщают в краевой прокуратуре, в ходе проверки выявлены нарушения в уведомлениях об изменении условий трудового договора. В нем указывались показатели, по которым производился расчет стимулирующей части зарплаты.
В целях информирования работников о предстоящих изменениях департамент образования разработал форму уведомления работников об изменении условий трудового договора.
В уведомлении содержалось предупреждение о прекращении трудового договора в соответствии с п. 7 ст. 74 Трудового кодекса РФ, в случае если работник откажется от работы в новых условиях.
Однако в данной статье сказано, что увольнение возможно только в случает изменений организационных или технических условий труда. А вот предлагаемое изменение условий оплаты труда в части установления стимулирующих выплат к таковым не относится.
Прокурор Перми объявил предостережение начальнику департамента образования администрации города о недопустимости незаконного увольнения работников образования. После чего форма уведомления в департаменте была изменена.

 

 

 

bb59.ru

Последние статьи раздела:

Август в Пермском крае стал самым дождливым за всю историю наблюдений

Последние летние выходные в Прикамье будут прохладными и пасмурными

Соглашение края с «Уралкалием» подписано

Губернатор отчитался: Экономика края стабильная и устойчивая

В Березниках завершают приготовления к отопительному сезону