Пять городов Пермского края столкнулись с острой нехваткой кадров

Наиболее острый дефицит кадров в Прикамье зафиксирован в Усолье, где на одну вакансию работодателя приходится 1,5 резюме. Яркая нехватка кадров также наблюдается в Гремячинске, Оханске, Нытве, Кизеле, сообщили в пресс-службе платформы по поиску работы. Нормой на рынке труда принято считать показатель от 4 до 8 резюме на вакансию. Высокий уровень конкуренции на рынке принято считать, когда соотношение резюме к вакансиям выше 8. К зоне сбалансированного уровня конкуренции кадров относятся Очер, Верещагино, Красновишерск, Березники, Соликамск, Губаха, Оса, Краснокамск  и Горнозаводск. В Перми (общий индекс 8,8), как и в целом по краю, сложнее всего найти врачей: на одну медицинскую вакансию в среднем приходится всего 1 резюме соискателя. Острый дефицит поваров сохраняется в общепите, а в розничной торговле продавцы и администраторы. Ниже нормы также индекс у товароведов, автослесарей, инженеров ПНР и слесарей-сантехников, токарей, электромонтажников и мерчандайзеров. В Березниках (общий индекс 5,7) наибольший дефицит кадров — в образовании: на вакансию педагога приходится всего 0,7 резюме. Сильно востребованы повара, слесари-сантехники, сварщики и продавцы. Ниже нормы также индекс у машинистов , электромонтажников и разнорабочих. В Соликамске самая острая нехватка кадров наблюдается в розничной торговле. Значительный дефицит характерен также для слесарей и сантехников и курьеров.

 

Источник: РБК Пермь

Последние статьи раздела:

Вход по биометрии может защитить от атак мошенников

В Прикамье частные клиники продолжают отказываться от проведения абортов

В Пермском крае увеличили количество квот на лечение бесплодия методом ЭКО

Жители Прикамья получат круглогодичную скидку на детские билеты в поездах

Число выдворенных из Прикамья незаконных мигрантов снизилось в 2,5 раза