Победители набрали в конкурсе 100 баллов.
Березниковское предприятие признано лучшим в Прикамье по развитию кадрового потенциала
Предприятие «Азот» заняло 1 место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
Итоги регионального этапа были подведены на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Пермском крае. По результатам оценки экспертной рабочей группой документов, предоставленных «Азотом», предприятие набрало 100 баллов и стало победителем.
На конкурс были представлены социальные программы, способствующие развитию потенциала сотрудников в разных направлениях. Среди них – преемственность и наставничество, организация обучения и повышения квалификации сотрудников, добровольное медицинское страхование и т.д.
По словам представителей «Азота», долгосрочное сотрудничество предприятия с высшими и средними учебными заведениями города и края ориентировано на привлечение молодых специалистов на производство. Все работники предприятия каждые 1-3 года проходят профессиональную аттестацию, осваивают новые профессии и повышают квалификацию в лицензированном учебном центре филиала, развивают необходимые компетенции с помощью корпоративных курсов и программ.
Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года Министерством труда и социальной защиты РФ.
bb59.ru
Последние статьи раздела:
В 2024 году в Пермском крае планируют ликвидировать 11 крупных свалок
На это краевые власти выделили 50 миллионов рублей
В мае перелеты из Перми в Анталью начнет еще одна авиакомпания
Перевозчиком выступит авиакомпания «Уральские авиалинии»
Аномальная жара в апреле в Пермском крае сменится снегопадом
Он ожидается в среду 24 апреля
В Пермском крае зафиксировано 44 нападения клещей на человека
Из них чуть меньше половины — дети
«Уралхим» вошёл в список «100 лучших предприятий и организаций России
Основа успеха — профессионализм сотрудников и высокое качество выпускаемой продукции
Оставить комментарий