Таким образом работники дистанцируются от высокой нагрузки, маленькой зарплаты и проблем в коллективе.
Каждый десятый сотрудник cимулирует недомогание
Поводом к тому, чтобы симулировать болезнь, становятся большие объемы сверхурочной работы, несправедливо низкая зарплата, проблемы с начальством, «подсиживание» со стороны коллег и частые конфликты в коллективе.
Таковы данные исследования компании «АльфаСтрахование», которое прошло в рамках проекта «HR Lab. — Лаборатория HR-инноваций». В ходе исследования были опрошены сотрудники 90 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год.
Чаще всего сотрудники симулируют обмороки, диарею, повышенное давление и простудные заболевания, а также нервные расстройства и вегетососудистую дистонию.
Чтобы изменить ситуацию, руководству необходимо сокращать количество стрессовых ситуаций и инвестировать в здоровье персонала, комментирует директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование» Егор Сафрыгин. Это могут быть как тренинги повышения квалификации и спортивные игры, так и новые условия труда: гибкий график, увеличение перерывов и расширение социальных гарантий, пишет «Здоровье Mail.Ru».
bb59.ru
Последние статьи раздела:
Медики попросили Голикову о срочных мерах
Необходимо закупиться средствами защиты перед второй волной COVID-19.
Россияне не верят в эпидемию коронавируса
Четверть респондентов назвали это выдумкой.
В России раскрыли подробности разработки вакцины от коронавируса
Ученые заканчивают доклинические исследования.
Российский вирусолог считает, что пик эпидемии коронавируса в стране пройден
Конец пика прослеживается благодаря уменьшению числа новых инфицированных.
В правительстве отказались запретить ввоз ГМО в страну
Минсельхоз не поддержал предложение трех российских губернаторов отменить постановление правительства.
Оставить комментарий