Сотрудники, с которыми обращаются на работе справедливо, чувствуют себя лучше.
Ученые призывают руководителей быть справедливыми
Исследователи из Университета Восточной Англии обнаружили: сотрудники, с которыми руководители обращаются справедливо, чувствуют себя лучше, чаще ведут активный образ жизни и готовы на многое ради компании, в которой работают. Специалисты опросили более 5800 человек, работающих в Швеции, рассказывает NDTV.
Добровольцы оценивали состояние собственного здоровья по шкале от одного (очень хорошее) до пяти (очень плохое). Также участники отвечали на вопросы о справедливости в их компании. Например, их спрашивали, учитываются ли при принятии решения интересы всех, на кого оно может повлиять, и реально ли оспорить принятое решение.
Исследование показало: оценка состояния здоровья зависела от субъективного мнения добровольцев о справедливости на работе. У тех участников, с которыми обращались на работе справедливо, самочувствие оказалось лучше. Кроме того, ученые выяснили, что изменения в самочувствии добровольцев влияли на их мнение о справедливости на работе.
bb59.ru
Последние статьи раздела:
«Плохой холестерин» назвали источником долголетия
Ученые утверждают, что холестерин защищает от возрастных заболеваний.
ОНФ собирается пожаловаться в Росздравнадзор на минздрав Прикамья
«Фронтовики» подготовили обширный доклад о том, что ситуация с медициной в регионе сильно ухудшилась.
В центре Илизарова в голову ребенка врачи вживили 3D-имплант
Дорогостоящую операцию профинансировал благотворительный фонд "Линия жизни".
Всемирная организация здравоохранения может рекомендовать запретить тонкие сигареты
Более 40% всех сигарет в России тонких форматов сигарет окажутся под ударом.
В России запрещено выращивание ГМО-1
Запрет ввела Госдума.
Оставить комментарий