В регионе 3% работающих получают зарплату более 100 тыс. рублей.
Пермский край расположился на 35 месте в стране по уровню зарплат
По данным исследования РИА Новости, Пермский край находится на 35-м месте в России по уровню зарплат.
По методике исследования учитывается численность работающих с зарплатой более 100 тыс. руб. (в Прикамье таких 3%), доля работающих с зарплатой ниже 15 тыс. руб. в месяц (в Пермском крае — 12,2%). В счёт идёт медианная (чистая зарплата среднестатистического работника) зарплата (в Прикамье она — 29,6 тыс. руб.) и самые распространённые зарплаты в регионе. В Прикамье они находятся в диапазоне 20—43 тыс. руб., пишет «Новый компаньон».
Отметим, что в шести российских регионах (Чукотский, Ямало-Ненецкий и Ненецкий автономные округа, Москва, Мурманская и Сахалинская области) каждый пятый зарабатывает более 100 тыс. руб., в то время как средняя зарплата по стране варьирует от 20 тыс. до 52 тыс.
Около 7% россиян зарабатывают более 100 тыс. руб., доля работающих с зарплатой ниже 15 тыс. руб. — 11%. Медианная зарплата по стране — 32,9 тыс. руб.
bb59.ru
Последние статьи раздела:
Переезд в Дмитров: Покупка квартиры и перспективы города
Переезд в новый город — важное решение, которое требует тщательной подготовки и анализа. Если вы рассматриваете Дмитров как место для жизни, эта статья поможет вам разобраться в перспективах города и процессе покупки квартиры.
Колл-центры для бизнеса: ключ к повышению качества обслуживания клиентов
Колл-центры становятся важным инструментом для современного бизнеса, помогая компаниям повышать качество обслуживания клиентов и оптимизировать процессы взаимодействия.
АвтоВАЗ укрепляет позиции на рынке и радует новыми моделями
Рынок кроссовок в России: стремительный рост и новые тренды
Рынок кроссовок в России продолжает показывать уверенный рост, радуя как производителей, так и покупателей.
Корпоративный стиль в одежде: как одеваться стильно и профессионально
Корпоративный стиль в одежде — это важная составляющая деловой этики, которая помогает создать правильное впечатление на работе и поддерживать профессиональный имидж компании.
Оставить комментарий