В регионе подвели итоги работы с обманутыми дольщиками.
В Прикамье 15 строек по-прежнему остаются в «черном списке»
Итоги работы с обманутыми дольщиками за прошлый год подвели на заседании Общественной палаты Пермского края.
15 объектов до сих пор остаются в «черном списке». В 2018 г. планируется ввод в работу восьми из них. Сейчас объяснить все нюансы людям и помочь с оформлением документов готовы в фронт-офисе Министерства строительства региона, сообщают «Вести-Пермь».
При этом принято сразу три закона. Один — ужесточающий требования к застройщикам, чтобы новых обманутых дольщиков не появлялось. Второй — о создании компенсационного фонда долевого строительства, гарантирующий выплаты или жилье в случае банкротства застройщика. Третий региональный закон Пермского края призван решить вопросы уже попавших в непростую ситуацию. Он предполагает создание ЖСК и выделение субсидий из бюджета на достройку проблемного дома. Общественники считают — меры позволяют говорить о новой единой политике в строительной сфере, которой уже заинтересовались в других регионах.
bb59.ru
Последние статьи раздела:
Переезд в Дмитров: Покупка квартиры и перспективы города
Переезд в новый город — важное решение, которое требует тщательной подготовки и анализа. Если вы рассматриваете Дмитров как место для жизни, эта статья поможет вам разобраться в перспективах города и процессе покупки квартиры.
Колл-центры для бизнеса: ключ к повышению качества обслуживания клиентов
Колл-центры становятся важным инструментом для современного бизнеса, помогая компаниям повышать качество обслуживания клиентов и оптимизировать процессы взаимодействия.
АвтоВАЗ укрепляет позиции на рынке и радует новыми моделями
Рынок кроссовок в России: стремительный рост и новые тренды
Рынок кроссовок в России продолжает показывать уверенный рост, радуя как производителей, так и покупателей.
Корпоративный стиль в одежде: как одеваться стильно и профессионально
Корпоративный стиль в одежде — это важная составляющая деловой этики, которая помогает создать правильное впечатление на работе и поддерживать профессиональный имидж компании.
Оставить комментарий