Условия для работников прописываются в трудовом договоре.
Бизнесмены могут отказаться от трудовых книжек
В Госдуму внесены поправки в Трудовой кодекс, разрешающие бизнесменам не оформлять трудовые книжки на микропредприятиях.
Согласно документу, предприниматель по соглашению с работником может не вносить в его трудовую книжку сведения о работе на его микропредприятии (при этом работник и работодатель договариваются о том, у кого из них будет храниться трудовая книжка) или не оформлять трудовую книжку, если у работника ее не было. Кроме того, законопроект освобождает работодателя от обязанности утверждать на микропредприятии локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (положения об оплате труда, о премировании и т.д.), пишет РБК.
Но в этом случае, согласно законопроекту, работодатель обязан прописать условия, регулируемые локальными нормативными актами, в трудовых договорах работников, которые заключаются на основе утвержденной правительством типовой формы трудового договора. Если человек, работавший на микропредприятии без оформления трудовой книжки, увольняется, то работодатель должен прописать дату и основание прекращения трудового договора непосредственно в договоре и заверить запись печатью при ее наличии, следует из текста законопроекта.
bb59.ru
Последние статьи раздела:
Требования от вкладчиков НПФ «Стратегия» перестанут принимать
30 июня процедура направления требований завершается.
Полпред президента в ПФО посетил Пермский край
В Пермь с рабочим визитом прибыл Михаил Бабич.
За пять месяцев российский ВВП сократился на 1%
Спад ВВП России за январь-май составил 1% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Полная индексация пенсий, возможно, будет восстановлена в 2017 году
Пообещал Дмитрий Медведев.
В Улан-Удэ запретили пряники с цитатой из Медведева
По настоянию местных властей прекращено производство пряников «Денег нет, но вы держитесь!».
Оставить комментарий